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                                          鐵建國際:打造"一帶一路"中國企業文明典范
                                          發表時間:2020-11-22來源:中國鐵建

                                            11月20日,中央文明辦發布《第六屆全國文明單位名單》,中國鐵建國際集團喜獲“全國文明單位”殊榮,成為“走出去”企業文明創建的優秀典范。自2012年組建以來,鐵建國際堅持以文明創建推動企業發展,譜寫中國企業助力經濟全球化新篇,演繹世界各地美美與共、心心相通的佳話。2015年,鐵建國際榮獲首都文明單位榮譽;2018年,中國鐵建國際集團獲首都文明單位標兵榮譽;2020年獲全國文明單位榮譽,實現了三年一個大跨越,為把“一帶一路”建成文明之路貢獻著中國企業力量。

                                            “走出去”的“文明使者”

                                            沙特麥加輕軌朝覲運營站臺服務、商務禮儀舞蹈、迎送外賓,一幕幕遠在海外的場景,近日在北京“重演”。在“做文明有禮的北京人”禮儀大賽現場,鐵建國際員工榮獲“特等獎”、“最佳組織獎”“卓越禮儀之星”等多項大獎,他們在舞臺上再現“一帶一路”建設者的文明風采,而工作中的表現則更加精彩。

                                          參建的阿爾及利亞東西高速公路項目榮獲詹天佑獎。

                                            在經營所及的各個國家,鐵建國際積極帶動中國方案、中國技術、中國制造走向海外的同時,還成為“文明使者”,促進文化融通、民心相通。在莫斯科,一處建設中的地鐵站,隨處可見梅花、云朵、團壽,中國紅等諸多中國元素,這是莫斯科地鐵“大環線”西南段米丘林地鐵車站。鐵建國際建設者歷時19個月,經過100多次方案調整和200多次答辯,使“中國風”地鐵站方案終審通過,成為象征中俄友誼的新地標。他們還借助俄羅斯家庭喜劇《爸爸的女兒們》熱播效應,用劇中5個女兒瑪利亞、達利亞、葉甫蓋寧、加利娜和波利娜為盾構機命名,贏得情感認同,受到了當地市民歡迎和媒體的廣泛贊譽。2019年,俄羅斯莫斯科副市長馬拉特·胡斯努林一行考察中國鐵建在北京、天津、廣州、長春4個城市的14個項目,引發了一輪俄羅斯媒體對中國鐵建多領域先進施工業績和管理理念的齊聲“點贊”。

                                            在卡塔爾多哈,鐵建國際承建的2022年卡塔爾世界杯主體育場——盧賽爾體育場項目將舉行承擔閉幕式、決賽等重要活動,備受國際關注。鐵建國際投入1億多元人民幣,建設了能同時容納5000人食宿的星級勞工營地,營地4人一間,營地餐廳、醫療室、健身房、禱告室、娛樂室等一應俱全。2019年歐洲人權組織對本項目勞工營地檢查后給予高度評價,稱這是目前見過的最好的勞工宿舍。

                                            “鐵建國際從企業代表‘國家形象’的認識出發,把創建精神文明單位作為一把手工程來抓,把精神文明建設與員工全面發展相統一?!辫F建國際黨委書記、董事長卓磊表示,鐵建國際以提高企業文明程度和員工思想道德素質為目標,企業文化優勢與競爭優勢同步提升,明確家文化體系建設、跨文化融合、文化陣地建設等工作重點,并一以貫之。為此,他們成為首家開展央企跨文化管理研究單位,經深入研究后總結的《央企海外公司跨文化管理研究》課題獲評全國企業文化優秀成果、央企課題研究和全國政研課題成果一等獎,是全國黨建思想政治工作研究領域最高榮譽。

                                            在阿爾及利亞東西高速公路施工高峰期,中國鐵建為當地提供了2萬多個就業崗位,培訓了數千名專業技術工人。建設期間,中國鐵建還組織阿工程部112名土木工程師赴北京交通大學參加工程管理專業培訓,助力阿國高端工程人才培養。

                                            中國鐵建國際集團阿爾及利亞公司員工哈克姆原本是出租車司機,在公司12年間,他成長為阿籍人力資源主管,收入增長了5倍,全家也搬進了市區的新房子。哈克姆曾到中國交流學習,他的孩子們經常問他與中國有關的各種問題,還會唱中文歌曲《茉莉花》。孩子們跟哈克姆說:“爸爸,我們希望有一天能到中國留學?!?/p>

                                            面向世界的社會責任踐行者

                                            鐵建國際不僅以“走出去”、“走進去”的理念,當好友誼使者,還積極履行海外社會責任,展現中國企業的責任擔當。

                                            “阿利瑪總醫院為特多人民提供了最高級別的防護!”特多總理基思·羅利在視察阿利瑪總醫院項目后如是評價。在美洲島國特多,今年3月17日,鐵建國際接到阿利瑪醫院項目業主請求,希望盡快交付100張床位、2間手術室、重癥監護室及消毒中心、包括透析設備在內的病房床位和設備。面對一系列難題,項目團隊在特多全國歇業停工的時期,克服人員組織和設備材料運輸效率低等困難,先后投入150余人,累計加班上萬工時,保證了應急病房及設備如期交付。

                                          向泰國福利院捐贈物資。

                                            在海外疫情蔓延時,他們向阿爾及利亞捐贈100臺呼吸機,贏得當地社會民眾的高度贊揚。他們還為21名阿爾及爾大學中國留學生提供良好的飲食起居和學習環境,為保障中國留學生健康安全奉上熱忱援手,在公司駐地的留學生和家長們被鐵建國際“家文化”的溫馨感動,家長們在集團微信公眾號后留言表示,“你們給了孩子們最安全的方舟!”

                                            在非洲,鐵建國際安哥拉卡賓達供水項目致力于打造成一條綠色、環保、高效的輸水管道,讓60萬安哥拉居民喝上安全放心的飲用水。項目部為保護古樹,管道多鋪設60公里。安哥拉公司還在當地孤兒院開展“香皂計劃”,改變孩子們的衛生習慣,對工地沿線居民區開展滅蚊、垃圾清理、公益體檢等行動。在阿爾及利亞首都阿爾及爾古城卡斯巴哈,有一批中國鐵建國際集團志愿者自發組織清掃古城,讓這座建于公元前四世紀的古城再度展現迷人風貌,該志愿服務項目由中央文明辦作為2019年宣傳推選學雷鋒志愿服務“四個100”先進典型活動事跡進行展示。關愛非洲聾啞兒童、參與搶險救災、修建鄉村便道、維護居民供水管道、清掃路面積雪、疏浚河道、修繕居民菜市場......鐵建國際志愿者的身影,出現在他們所到的每一個地方。

                                            在美洲,鐵建國際依托施工資源優勢,為特多卡斯柯德社區學校、阿利瑪社區教會學校、西班牙港女修道院提供義務修繕服務,更換學校主樓屋面瓦,粉刷墻面,捐贈集裝箱辦公室。還先后為100余名學生提供技術培訓,解決當地就業1000余人次。

                                            “在泰國遭遇新冠肺炎疫情的困難時刻,中國鐵建及時伸出援手,這是兩國人民友誼的最好見證!”泰國曼谷帕亞泰天使之家社會福利院公共關系部部長薩西同說。鐵建國際東南亞區域公司連續到福利院開展“以愛之名,陪你成長”公益捐助活動。今年疫情期間,向福利院捐贈了4500個口罩、額溫槍等防疫物資,以及食品、兒童讀物等生活和學習用品。如今,雙方攜手種下的友誼樹已經枝繁葉茂、鮮花盛開,也寓意著中國鐵建植根當地、協同發展、永續友誼的旺盛生命力。

                                            海外“大國頂梁柱”

                                            “走出去,代表的是國家?!辫F建國際在全國文明單位創建中,結合作為“一帶一路”建設者的具體實踐,激揚家國情懷,以使命感促發自強精神,在進取的道路上走好堅實的每一步。

                                            新員工組成“新兵朗誦團”和“新兵歌唱團”,誦讀《鐵道兵賦》經典章節,高唱《鐵道兵志在四方》;老員工揮毫潑墨,寫出“爭做大國頂梁柱”、“和諧文明”主題。這是鐵建國際“道德講堂”上的一幕。他們以精神文明創建為契機,在思想引領上下功夫,以“道德講堂”、員工演講、交流座談等各種形式,培育爭當“大國頂梁柱”的弄濃厚企業氛圍。

                                            把穩思想的火車頭,是文明創建的關鍵因素。鐵建國際在理論武裝和思想引領上下功夫,打造“聯學共建”品牌,拓展了六大聯合對象和六種聯合形式,六大聯合對象即屬地機構(當地政府、使領館、中資企業)、國際公司(合作伙伴、咨詢公司)、金融平臺、國家部委、高等院校、兄弟單位;六種聯合形式包括參觀學習、座談交流、安全管理、文體活動、課題研究、培訓等。已經與中聯部、最高人民檢察院、發改委、外交部等單位,圍繞學習黨的十九大精神、交流黨建工作經驗、增強相互了解開展聯學共建活動30余次。境外黨組織主動與駐外使領館、經參處、中資企業開展學習交流,邀請大使、參贊講黨課、與總領館舉辦“兩學一做”交流等活動,先后開展聯合活動120余場次,參加近2000多人次。

                                            “創建文明,首先執企理念、制度環境、文化氛圍要符合文明企業標準”,這是鐵建國際領導班子的共識。8年的創業,鐵建國際已經有了鮮明的文化烙印,“不務虛功,真抓實干,要干就干到底,要正就爭第一”?!案墒?、干凈”成為大家直覺的行為,這得益于持續不斷的“兩手抓、兩手硬”。領導班子成員常年奔赴海外調研和指導工作,推進重點項目談判,適應新變化、探索新模式,每天學習一點,每天進步一點。他們大刀闊斧改革總部、區域公司、項目三級管理機構,樹立“以市場經營為龍頭、以創造利潤為靶向”的考核導向,讓績效考核成為“風向標”和“指揮棒”,產生了強大的激勵作用,企業高質量發展勢頭迅猛,目前業務已覆蓋亞太、歐亞、非洲和美洲地區的68個國別市場,合同承攬額累計超過3300億元人民幣,實施了卡塔爾盧賽爾世界杯主體育場、我國第一個進入歐洲的地鐵項目莫斯科地鐵西南線、馬來西亞第二高樓四季酒店、阿爾及利亞“世紀工程”東西高速公路、舉世矚目的伊斯蘭圣地麥加輕軌運營等具有海外影響力的重大項目,成為參與“一帶一路”建設的重要中國企業。

                                          鐵建國際青年志愿者清掃背街小巷。

                                            鐵建國際樹立“尊重勞動、向優秀者看齊”的企業風氣,開展“十大勞?!薄皟炐阃饧畣T工”等評選,讓榜樣的力量激勵、感召全體員工奮發前進。讓“中國風”落地莫斯科地鐵站的工程師周濟民、全國巾幗建功標兵、中國鐵建首屆“十大楷?!辈帖惸群脱肫蟆笆笞蠲拦适隆敝v述者盛建慧等先進典型,在央視等主流媒體平臺連續推廣報道,也讓員工們學有目標、趕有方向。在卡塔爾世界杯主體育場項目、莫斯科地鐵項目,他們成立的勞模(先進職工)創新工作室,已經斬獲多項成果,其中世界杯主體育場項目成果已經連續3次榮獲全國BIM大賽大獎,成了在該領域的“王者”。

                                            企與家的守護者

                                            “感謝中國鐵建國際集團,你們是一個大單位、好單位,把孩子交給你們,放心!”在中國鐵建國際集團舉辦的第三屆“愛在小家·情系大家”海外一線職工親屬座談會上,來自全國11個省,近80位新員工及家屬歡聚一堂,講述著遇見新親人的喜悅,也打開了未來的鐵建國際人時光。鐵建國際倡導“以企為家”理念,連接起企業“大家”與員工“小家”,形成企業“家文化”品牌,把“家”的溫情播撒到五洲四海。

                                            鐵建國際組織海外職工“親屬座談會”,舉辦海外員工“子女夏令營”,常態化開展“七彩生日會”活動,規范舉辦退休功臣歡送會,凝聚企業關懷和家庭溫暖。為解決員工婚戀問題,他們率先開設首個央企擔保制婚戀網站——“我的后半生”交友平臺。先后在阿爾及利亞為7對新人,在泰國曼谷為集團9對新人,舉辦“緣定新絲路,最美中國紅”海外集體婚禮,引發了社會廣泛關注。

                                            他們還不斷提升海外駐地的軟硬件水平,多個項目營地榮獲“中國海外工程優秀營地”稱號,還向海外輸送圖書1000余冊,分享中國鐵建涵蓋500種報紙、200種期刊、11萬冊圖書的電子書屋資源。2019年12月,鐵建國際東南亞區域公司職工書屋獲評全國總工會首批“一帶一路”重點項目職工書屋。

                                          海外集體婚禮。

                                            北非區域公司徐華銀的妻子動情地回憶:“在國內疫情最嚴重的時候,到處買不到口罩,是單位第一時間給我們郵寄了口罩,我們的親戚都沒有,只有我們有,當時婆婆就哭著跟村里的人說‘把兒子交給這樣的單位,我很放心’。公司郵寄的物資和愛心慰問禮包,讓我們很溫暖,我希望老公在國外好好放心工作,我會把婆婆和孩子都照顧好?!苯衲暌詠?,隨著境外疫情的持續蔓延,鐵建國際工會立足“穩住人心,穩在當地”工作要求,著眼關心關愛境外員工及家屬,創新開展“家在國際,愛贏未來”主題活動,通過一通慰問電話、一張親情服務卡、一封致境外員工家屬的慰問信、一份同心抗疫親情慰問禮包、一次走訪慰問、一場境內外“云上直播”互動等“六大行動”, 將企業“家文化”的溫情傳播給員工和員工家庭,傳遞給員工家屬,一系列“走心”舉措,讓境外員工及家屬倍感貼心、暖心、安心。目前,他們又和專業機構合作,升級網上婚戀平臺;還引入EAP員工心理援助項目,24小時呵護員工身心健康。

                                            榮獲‘全國文明單位’榮譽,鐵建國際員工們感到肩上的責任更重了。鐵建國際黨委書記、董事長卓磊表示:“文明創建,沒有終點。這是一個新的開始,我們會久久為功,把文明之路走得更加堅實?!保ㄓ浾撸和醣?通訊員:王黎旭)

                                          責任編輯:王 小寧
                                          【糾錯】
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